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這些新職業收入你了解嗎?這類工作近三成從業者月薪過2萬

2018-10-29 08:48:57來源:深圳新聞網

北京人最喜歡從事的新職業是美容師,上海人中擔當早教師的占比最高,廣州人最喜歡從事的新職業是美甲師,43%的北京健身教練籍貫是東北,而同在廣東的深圳人,則有31.6%的新職業人群進入美容師行列……

近日,智聯招聘與美團點評聯合發布了《2018年新職業人群工作生活現狀調研報告》(以下簡稱報告)。此次調研覆蓋了全國主要的一二三線城市、800余種新職業,共收回有效問卷2778份。

調研結果顯示,三成以上的新職業人群月收入8000元以上,深圳新職業人群平均薪酬全國第三,寵物醫生是平均月收入最高的新職業,近28.57%月入在2萬元以上,而三分之一的育嬰師竟然是男性。

深圳平均薪酬全國第三

在大眾的傳統印象中,新職業人群普遍處于中低收入水平,然而隨著我國大量適齡勞動力從制造業向生活服務業轉移,以及在消費升級背景下消費者的需求日趨個性化、多樣化,新職業人群的收入也在水漲船高。

調研數據顯示,新職業人群月收入高于5000元的已過半數,達到52.84%,月收入在8000元以上的達34.56%,而月收入在3000元以下的僅占9.6%。位居薪資收入前三名的新職業分別是:寵物醫生、健身教練、調酒師。其中,寵物醫生平均月收入最高,有28.57%的寵物醫生月收入在2萬元以上。

報告通過用戶調研問卷,并結合智聯招聘相關數據交叉比對后發現,新職業人群薪酬位列全國前十的城市分別是:北京、上海、深圳、杭州、廣州、寧波、東莞、南京、烏魯木齊、佛山。

七成新職業人群,選擇工作最大原因來自內心喜歡

而在跳槽頻率方面,報告顯示,有34.45%的新職業人群,入職以來從未跳槽過;平均跳槽頻率在3年以上才會跳一次的,占比達62.06%。

報告分析,這充分表明了相較于白領,新職業人群對工作“忠誠度”更高,同事之間的關系也非常良好,對自身所在崗位有更多的認同感和歸屬感。

專家表示,在經濟轉型升級的大背景下,新職業的出現與科技進步緊密相關。大量的高技能人才投身于新職業,在一定程度上提高了新職業人群的社會地位和身份認同感,因此新職業人群的工作“忠誠度”更高。

入職原因數據充分佐證了這一結論。報告發現,“喜歡這個行業和職業”,這是新職業人群最普遍的入職原因。73.67%的新職業人群,是因為內心喜歡而選擇這份工作。談及對當前工作的熱愛程度,50.54%的人對工作表示“非常喜歡”,對工作表示“喜歡”的有33.62%;對當前工作表示不喜歡的,占比僅有1.81%。

普遍工作時間偏長,裝修設計師平均時長排名第一

盡管新職業人群因為“喜歡這個行業和職業”而加入,但對更高薪資待遇的追求,與白領是一致的。談及對工作的不滿之處,盡管他們對工作有一些抱怨,在此項調研上有多重表達,但最大的不滿還是直指薪酬水平。報告發現,被新職業人群認為對工作不滿的前三大原因是:賺錢少、壓力太大、工作時間太長。

報告發現,新職業人群的工作強度相當大,平均一周要工作50個小時以上的占比達75.34%,加班對他們來說是家常便飯。值得關注的是,有46.45%的新職業人群每天工作不少于10小時,有17.56%的每天工作12小時以上,而超長“待機時間”正是新職業人群認為賺錢不符合預期、壓力太大的原因。

在所有調研的新職業范疇中,以平均工作日每天工作10小時以上為基準線,工作時長排名前三新職業分別是:裝修設計師、桌游教練、足療按摩師。

超三成從業者本科以上學歷,調酒師單身率最高

近幾年,隨著生活服務業的不斷升級,對從業人員的文化層次要求也越來越高。調研數據顯示,擁有大專及以上學歷的新職業人群,占比達60.27%;擁有大學本科以上學歷的占比為31.22%,僅有11.76%文化程度在初中以下。

在所有調研的新職業范疇中,以擁有本科以上文憑的比例為基準線,位列頭籌的新職業分別是:早教師、密室游戲指導員、健身教練。

而在婚戀觀上,新職業人群婚姻狀態也符合晚婚的社會趨勢,其中調酒師單身率最高。

報告發現,調酒師單身率達到25%,每四個調酒師里就有一人是單身。盡管衣裝華麗外表光鮮,但長期晝夜顛倒的生活和有限的接觸人群,導致單身率遙遙領先其他新職業。

在所有調研的新職業范疇中,單身率排行位居前三名的新職業則分別是:調酒師、裝修設計師、早教師。

性別標簽逐漸弱化,33.33%的育嬰師竟然是男兒身

隨著社會觀念的發展進步和就業群體的年輕化,越來越多的年輕人以“興趣為導向”,堅持“自我”、“率性”、“不畏人言”,其就業觀與傳統大眾視角逐漸形成反差。報告發現,寵物醫生、全屋定制設計師、汽車美容技師等新職業,盡管勞動強度大、工作時間長、體力消耗嚴重,但已經有大量的女性涉足。數據顯示,在男性標簽更強的汽車美容技師中,女性占比達到了23.08%;在勞動強度較大的寵物醫生中,女性占比高達42.86%。

與此同時,被大眾普遍認為是“女性職業”的工作領域,也有越來越多的男性從業者加入其中。數據顯示,育嬰師、早教師、美容師、化妝師等新職業,不乏男性從業者。其中,男性育嬰師占比達33.33%,成為反差最強的一組數據。有專家表示,育嬰師工作其實強度很大,男性相對而言在體力上有優勢;針對越來越多的產后抑郁癥的發生,男士性格開朗、大度、寬容,男育嬰師可以從男性角度提供建議,對產婦抑郁心情進行疏解;此外,男育嬰師所具備的陽剛之氣也會對嬰兒形成堅強、獨立的性格產生一定影響。

隨著“95后”逐漸成為職場主力軍,他們更具獨立意識、思想觀念也更開放,同時招聘單位越來越傾向根據應聘者的個人能力來定崗定責,相信新職業的性別標簽將持續淡化。

新職業也有地域屬性,43%的北京健身教練籍貫是東北

勞動力的地域流動總是和時代發展、產業變遷息息相關。在服務業大批量吸納勞動力的時期,新職業人群在區域上呈現高度聚集的特征。作為我國主要的三個大型城市群,京津冀、長三角、珠三角地區對周邊勞動力有極強的“虹吸效應”。

報告發現,從地域分布來看,新職業人群雖然遍布全國各地、來自五湖四海,但主要來自于勞動力輸出大省,如東北三省、河南、安徽、四川等地,不僅從事的職業類目較多,區域聚集特征也十分明顯。“就近擇業”成為大多數新職業人群的就業首選,如北京的新職業人群除了來自北京之外,主要來自河北、山東等周邊省份;上海則更多吸引來自安徽、江蘇等省份的勞動力。

數據顯示,在北京工作的新職業人群中,來源地排名前五的省份依次是:北京、河北、山東、黑龍江、安徽;而在上海工作的新職業人群中,來源地排名前五的省份依次是:上海、江蘇、安徽、河南、湖北。其中,43%的北京健身教練籍貫是東北三省;而在上海,37.3%的健身教練來自于安徽。

作為大城市的“土著”,北上廣深四座一線城市的本地居民,選擇何種新職業亦有所不同。數據顯示,北京人最喜歡從事的新職業是美容師,有24%的北京人選擇該工作;上海人中擔當早教師的占比最高,達到21.4%。廣州人最喜歡從事的新職業是美甲師,有28%的廣州人入行其中;而同樣在廣東的深圳人,則和北京人有相同的偏好,有31.6%的深圳人進入美容師的行列。

【記者】杜艷

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